
การพัฒนางาน
การพัฒนา(Development)
หมายถึง ความเจริญก้าวหน้าโดยทั่วๆ ไป เช่น การพัฒนาชุมชน พัฒนาประเทศ คือ การทำสิ่งเหล่านั้นให้ดีขึ้น เจริญขึ้น สนองความต้องการของประชาชนส่วนใหญ่ให้ได้ดียิ่งขึ้น ส่วน “งาน (Work)” คือ กิจกรรม การกระทำ ที่ทำ ไม่ว่าจะโดยสมัครใจหรือจำเป็น โดยอาจจะได้หรือไม่ได้รับค่าตอบแทนก็ได้ ทั้งเป็นการกระทำที่ต่อเนื่องหรือการกระทำที่ไม่ต่อเนื่อง เช่น งานที่ใช้แรงกาย งานตรากตรำ ค้าขาย งานฝีมือ งานใช้ความคิด ทางเทคนิคต่งๆ ฯลฯ งาน (Work) เกิดจากโอกาสในการใช้แรงงานในทางที่เป็นประโยชน์ ซึ่งจะเน้นไปในทางการพยายามทำให้ได้ผลลัพธ์หรือผลการปฏิบัติการที่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด


การพัฒนางาน (Work Development)
การกระทำกิจกรรมใดๆในบทบาทหน้าที่ที่รับผิดชอบให้มี ประสิทธิภาพที่ดีขึ้นตามเป้าหมาย หรือเหนือความคาดหมาย เป็นที่ต้องการของผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง สามารถตอบสนองความต้องการของตนเอง องค์กร และสังคมได้ลองมาคลี่ของความหมาย Work Development สู่การปฏิบัติเพื่อพัฒนางานกันดีกว่า
เมื่อมาเป็นคำจำกัดความ การพัฒนางาน (Work Development) จึงเป็น
ความหมายว่า การกระทำกิจกรรมใดๆในบทบาทหน้าที่ที่รับผิดชอบให้มี
ประสิทธิภาพที่ดีขึ้นตามเป้าหมาย หรือเหนือความคาดหมาย เป็นที่
ต้องการของผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง สามารถตอบสนองความต้องการของ
ตนเอง องค์กร และสังคมได้
ลองมาคลี่ของความหมาย Work Development สู่การปฏิบัติเพื่อพัฒนางานกันดีกว่า
W = Win(V)
มีศรัทธา หรือ ความคิดที่จะทำให้สำเร็จ
O = One
ความตั้งอกตั้งใจที่จะลงมือทำ
R = Right
วางแผนเตรียมการอย่างเหมาะสม
K = Knowledge
นำองค์ความรู้มาใช้ให้เกิดประโยชน์
ตนเองมีความเชื่อมั่น ตั้งอกตั้งใจจะทำโดยวางแผนกำหนดขั้นตอนด้วยการนำองค์ความรู้มาใช้ให้เกิดความเหมาะสม

D = Develop
พัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง
E = ENDURANCE
ความอดทนอดกลั้น ชีวิตสิ่งสำคัญคือการทำงาน สิ่งหนึ่งที่ทุกคน จะต้องมีให้มาก ก็คือความอดทนต่อความรับผิดชอบงานในหน้าที่
V = VERSATILE
คนที่มีความรู้ความสามารถมากกว่าหนึ่งอย่างขึ้นไป
E = ENERGETIC
ความกระตือรือร้นในการทำงานอยู่เสมอ
L = LOVE
ความรักในงานที่ทำ ทำงานอย่างมีความสุข
O = ORGANIZING
จัดการกับงานของตนเองเป็นระบบอย่างดี เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล
P = POSITIVE THINKING
การคิดในทางบวกเป็นสิ่งที่ทำให้เรา
มองโลกในแง่ดี มีความสุข สนุกกับงานที่ทำ
กระบวนการทำงานในบทบาทหน้าที่ที่เรารับผิดชอบ

M = men
เพื่อนร่วมงาน รู้จักการทำงานเป็นทีม
E = Enjoy
ความสุขพลังแห่งความสามัคคีร่วมใจ
N = Need
ได้ในสิ่งที่ต้องการร่วมกัน
ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับงาน

พัฒนาตนเองเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล
การพัฒนา (Development) คือ การทำให้ดีขึ้น เป็นการเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีกว่า (Change for the better) สการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคลนั้น สามารถกระทำได้หลากหลายรูปแบบ เพื่อการพัฒนาตนเองไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ มีดังนี้

วิเคราะห์ตนเอง
ก่อนที่จะพัฒนาหรือปรับเปลี่ยนตัวเอง ควรวิเคราะห์ตนเองว่ามีความสามารถ ความชำนาญหรือ มีศักยภาพพิเศษในด้านใด

มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาตนเองต้องมีความกล้าและความมุ่งมั่น ต้องมีความเชื่อว่า ศักยภาพของ ตนเองนสามารถพัฒนาได้

มองโลกในแง่ดี (คิดบวก)
ความคิดและทัศนคติในการทำงานเป็นปัจจัยเสริมต่อการพัฒนาประสิทธิภาพในการ ทำงานให้เพิ่มขึ้น การคิดบวกควรปฏิบัติให้เกิดเป็นนิสัย ช่วยเสริมกำลังใจและช่วยลดปัญหาในงาน

ใฝ่หาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ
การหาความรู้เพิ่มเติมช่วยให้สมองได้รับการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา ความรู้มากก็จะ สามารถแก้ปัญหาได้ง่าย หาทางออกของปัญหาได้มากขึ้น

มีการสื่อสารที่ดี
การสื่อสารเป็นเครื่องมือสร้างสัมพันธ์ของตนเองกับผู้อื่น

มีบุคลิกภาพดี
เป็นองค์ประกอบอย่างหนึ่งที่จะช่วยเสริมความสำเร็จในการทำงาน การแต่งกายที่ดีสำหรับการทำงานก็คือ สะอาด สุภาพ และโชว์บุคลิกเฉพาะของคุณออกมา

สมาธิเพิ่มพลังในการคิด
สมาธิ คือ การมีใจจดจ่ออยู่ในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ไม่ฟุ้งซ่านนั่นเอง นำมาใช้ประโยชน์ประกอบกิจการงานได้ราบรื่นและคิดอะไรก็รวดเร็วทะลุปรุโปร่ง

สุขภาพดีมีชัยไปกว่าครึ่ง
สุขภาพร่างกายสำคัญต่อการปฏิบัติงาน ลักษณะสุขภาพที่ดีทางกายประกอบด้วยร่างกายที่มีความสมบูรณ์แข็งแรง ระบบต่าง ๆ และอวัยวะทุกส่วนทำงานได้ดีมีประสิทธิภาพ เป็นไปอย่างเหมาะสมกับวัย รวมทั้งภาวะทางสมองอย่างสอดคล้องกัน
แนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานให้เกิดประสิทธิผล
การพัฒนางานของแตละบุคคลยอมมีความแตกต่างกันตามสภาพและบริบทของงานและผู้รับผิดชอบงานนั้นๆ ฉะนั้น แนวคิดกระบวนการพัฒนางานที่กล่าวเป็นเพียงแนวเพื่อให้แต่ละบุคคลนำไปใช้และทบทวนปรับปรุงเพื่อให้เป็นไปตามความเหมาะสม และอีกประการหนึ่งที่น่านำมาใช้ในการพัฒนางาน
- คลี่งานที่มีออก ว่ามีอะไรบ้าง
- ลำดับความสำคัญ ของงานทั้งหมด
- จัดทำกระบวนงานที่สัมพันธ์กัน
- ทำระบบ/แผนผังระยะเวลาของงาน
- ใช้เครื่องมือ/ICT เข้ามาช่วยในงาน
- สร้างทีมและทำความเข้าใจในงาน
- ลงมือปฏิบัติงาน ร่วมกัน
- มีชุมชน PLC ทบทวนปรับปรุงงานทุกขั้น
- สรุปวิเคราะห์ผล สู่งานที่มีคุณภาพ